Salario justo

Sistema de gestión de Salario justo. Reconocimiento que valida que una organización gestiona de manera estructurada, transparente y equitativa la remuneración de sus trabajadores, asegurando salarios justos en función del mercado, la normativa aplicable y criterios internos objetivos. Este sistema promueve la equidad salarial, la no discriminación, el cumplimiento legal y el bienestar del personal, fortaleciendo la confianza, la retención del talento y la sostenibilidad organizacional.